HR-Beratung

Fachkräftemangel ist in vielen Branchen und Regionen in Deutschland kein theoretisches, sondern bereits ein handfestes und tatsächliches Problem. Klein- und mittelständische Unternehmen sind gezwungen, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren, um Mitarbeiter zu halten bzw. um neue zu gewinnen.

Bei der Vergütung spielt die bAV eine bedeutende Rolle. Aber auch andere Themen wie flexible Zeitwertkontenlösungen oder eine betriebliche Krankenversicherung, private Nutzung von Firmenhandys sowie weitere attraktive Vergütungsmodelle wie z.B. Mitarbeiterbeteiligungen können hier ein entscheidendes Differenzierungsmerkmal im War for Talents bedeuten.

Wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten einer attraktiven Vergütung für Ihre Mitarbeiter und unterstützen Sie bei der Konstruktion eines Portfolios, das am besten für Ihr Unternehmen passt.

Unser Angebot – Ihre Vorteile

Vorstellung der Möglichkeiten im Bereich Benefits für Mitarbeiter
Aufzeigen der Vorteile für die Mitarbeiter (Kosten-Nutzen-Analyse)
Beratung zu den einzelnen Möglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer betriebswirtschaftlichen Ziele
Erarbeitung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Modells
Begleitung der Umsetzung in Ihrem Unternehmen mit unseren Partnern

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