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BAV-LEXIKON



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Förderbetrag für Geringverdiener

Vor dem Hintergrund, vermehrt Geringverdienende mit einer betrieblichen Altersversorgung auszustatten und damit dem Risiko drohender Altersarmut entgegenzuwirken, führt der Gesetzgeber im Rahmen des BRSG einen speziellen Förderbetrag für Arbeitgeber, die ihren geringverdienenden Arbeitnehmern eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung oder zumindest einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung gewähren.

 

Die Förderung setzt einen Arbeitgeberbeitrag von mindestens 240 EUR pro Kalenderjahr für lohnsteuerpflichtige Arbeitnehmer mit einem laufenden Arbeitslohn von maximal 2.200 EUR pro Monat voraus, der an eine Direktversicherung, eine Pensionskasse oder einen Pensionsfonds bezahlt wird. Außerdem wird der Förderbetrag ab 2018 nur auf Arbeitgeberbeiträge gewährt, wenn der Arbeitgeber höhere Beiträge, als in 2016 bezahlt.

 

Erfüllen die Beitragszahlungen die o.g. Voraussetzungen, erhält der Arbeitgeber einen Zuschuss i.H.v von 30 % der Beitragszahlung. Der Förderbetrag ist allerdings begrenzt auf maximal 144 EUR, also auf einen Jahresbeitrag von 480 EUR je Mitarbeiter.

 


Abfindung

AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Anpassung

Anwartschaft

Arbeitgeberzuschuss

Auskunftsanspruch

Auslagerung

Auszehrungsverbot

Beitragsbemessungsgrenze (BBG)

Beitragsorientierte Leistungszusage

Beitragszusage (Reine Beitragszusage)

Beitragszusage mit Mindestleistung

BetrAVG

Betriebliche Altersversorgung

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)

Bilanzsprung

Biometrische Risiken

CTA-Modell

Direktversicherung

Direktzusage

Durchführungsweg

Dynamisierung unverfallbarer Anwartschaften

Entgeltumwandlung

Freibetrag bei der Grundsicherung

Förderbetrag für Geringverdiener

Förderrahmen

Insolvenzschutz

Leistungszusage

Liquidationsversicherung

Nachdotierung

Opting-Out

Outsourcing von Pensionsrückstellungen

Pauschalversteuerung

Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)

Pensionsfonds

Pensionskasse

Pensionsrückstellungen

Portabilität

Riester-Förderung

Rückdeckungsversicherung

Schriftform

Sozialpartnermodell

Stichtagsprinzip

Subsidärhaftung

Teilwert

Unterstützungskasse

Unverfallbarkeit

Versorgungsausgleich

Vervielfältigung

Wartezeit

Zillmerung

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