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GGF-LEXIKON



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Gehaltsumwandlung

 

Freiwillig können auch Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) Entgeltumwandlung betreiben, d.h. auf Teile ihres Gehalts zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung verzichten. Allerdings ist die Unterscheidung zwischen arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Entgeltumwandlung beim GGF insofern nicht einfach zu treffen, da er im Prinzip selbst bestimmten kann, wie hoch sein Gehalt bzw. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung ist. Erhöht ein GGF z.B. sein Gehalt um 1.000 EUR monatlich und wandelt diese Gehaltserhöhung von 1.000 EUR dann in eine Anwartschaft auf betriebliche Versorgungsleistungen um, ist fraglich, ob es sich hierbei nicht doch um eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Versorgung handelt. Gewiss gibt es auch Fälle, in denen die betriebliche Altersversorgung klar und eindeutig als Entgeltumwandlung zu klassifizieren ist. Wenn z.B. ein GGF seit geraumer Zeit ein monatliches Bruttoeinkommen in Höhe von 8.000 EUR hat und sich dann entschließt, künftig von diesen 8.000 EUR den Betrag von 1.000 EUR monatlich in eine Anwartschaft auf betriebliche Versorgungsleistungen umzuwandeln, dürfte es sich regelmäßig um Gehaltsumwandlung handeln.

 


Abfindung einer Pensionszusage

Angemessenheit

Anpassung

Beurteilungskriterien

CTA-Modell (Contractual Trust Arrangement)

Dauer der Probezeit

Direktversicherungszusage

Eindeutigkeit

Erdienbarkeit

Ernsthaftigkeit

Fiktive Jahresnettoprämie

Finanzierbarkeit

Fremdvergleich

Fremdvergleich (intern)

Gehaltsumwandlung

Gesellschafter-Beschluss

Insolvenzsicherung

Klarheit

Lebensgefährte

Mustervorbehalte

Nachholverbot

Nachzahlungsverbot

Pensionsalter

Pensionsfondszusage

Pensionskassenzusagen

Pensionsrückstellungen

Pensionszusage

Probezeit

Rententrend

Rückdeckungsversicherung

Selbstkontrahierungsverbot

Sonderstellung

Unterstützungskassenzusage

Unverfallbarkeit

Verdeckte Gewinnausschüttung

Verpfändung der Rückdeckungsversicherung

Verstoß gegen die angemessene Probezeit

Verzicht

Wartezeit

Wertsicherungsklauseln

Widerrufsvorbehalte

Überversorgung

Üblichkeit

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