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GGF-LEXIKON



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Fremdvergleich

 

Der sog. Fremdvergleich wird bei Versorgungszusagen an GGF immer wieder bemüht. Es geht um die Fragestellung, ob die Versorgungszusage auch betrieblich veranlasst ist. Man prüft, ob auch nicht beteiligten Geschäftsführern des gleichen Unternehmens (interner Fremdvergleich) oder Fremdgeschäftsführern in vergleichbaren Unternehmen (externer Fremdvergleich) eine Zusage unter den gleichen Voraussetzungen erteilt worden wäre. Wenn man diese Frage mit Ja beantworten kann, kann die Versorgungszusage an den GGF als betrieblich, d.h. nicht im Gesellschaftsverhältnis begründet, veranlasst gelten.

 

Der Fremdvergleich wird jedoch nicht nur bei der grundsätzlichen Frage, ob die Erteilung einer Zusage üblich ist, sondern auch für einzelne Bestandteile der Versorgungszusage herangezogen, etwa was Voraussetzungen für die Inanspruchnahme, die Höhe der Zusage oder Abschläge bei vorzeitigem Rentenbezug anbelangt. 

 


Abfindung einer Pensionszusage

Angemessenheit

Anpassung

Beurteilungskriterien

CTA-Modell (Contractual Trust Arrangement)

Dauer der Probezeit

Direktversicherungszusage

Eindeutigkeit

Erdienbarkeit

Ernsthaftigkeit

Fiktive Jahresnettoprämie

Finanzierbarkeit

Fremdvergleich

Fremdvergleich (intern)

Gehaltsumwandlung

Gesellschafter-Beschluss

Insolvenzsicherung

Klarheit

Lebensgefährte

Mustervorbehalte

Nachholverbot

Nachzahlungsverbot

Pensionsalter

Pensionsfondszusage

Pensionskassenzusagen

Pensionsrückstellungen

Pensionszusage

Probezeit

Rententrend

Rückdeckungsversicherung

Selbstkontrahierungsverbot

Sonderstellung

Unterstützungskassenzusage

Unverfallbarkeit

Verdeckte Gewinnausschüttung

Verpfändung der Rückdeckungsversicherung

Verstoß gegen die angemessene Probezeit

Verzicht

Wartezeit

Wertsicherungsklauseln

Widerrufsvorbehalte

Überversorgung

Üblichkeit

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