slpm leistungen

RENTENVERWALTUNG



Auch in Sachen Rentenverwaltung entscheiden sich immer mehr Unternehmer dazu, diese Tätigkeit von einem externen Dienstleister wie SLPM erledigen zu lassen, anstatt sie in der Personalabteilung quasi "nebenbei" selbst zu übernehmen. Denn die Erfassung und Pflege von Personaldaten, Leistungsprüfungen und Rentenberechnungen, die Abwicklung von Auszahlungen, das Abführen von Steuern, Zuschlägen und Beiträgen oder die Modifikation und Interpretation von Pensionsplänen kostet Zeit, die die Mitarbeiter sinnvoller auf ihre originären Aufgaben verwenden sollten. Outsourcing bedeutet außerdem, dass sich die Mitarbeiter nicht länger um Änderungen und Neuerungen im Arbeits- und Steuerrecht kümmern müssen, dass zeitraubende Gespräche mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Gutachtern entfallen. Und zwischendurch wollen die Rentner ja auch noch individuell und persönlich betreut werden. Sie erwarten schnelle und kompetente Antworten auf ihre Fragen.

 

 Hinzu kommt, dass die Rechtslage mit den sich ständig ändernden steuerlichen Vorgaben seitens der Finanzverwaltung und der Rechtsprechung oftmals unübersichtlich ist. Werden Fehler gemacht, kann dies, abgesehen vom drohenden Ärger mit Finanzämtern, Krankenkassen und natürlich den Rentnern, teuer werden. Bei SLPM arbeiten hochqualifizierte Experten, die sich bestens auskennen und die Unternehmen vor unliebsamen Überraschungen schützen. So profitieren die Arbeitgeber von umfassender Sicherheit, die den Unternehmer weniger kostet als die Rentenverwaltung in Eigenregie.  

  

Unser Rundum-Service in der Rentenverwaltung umfasst z.B.: 

  • Datenführung 
  • Direkte Kommunikation mit den Rentenanwärtern bzw. -empfängern und Krankenkassen
  • Pflege der Personaldaten 
  • Ermittlung der Nettorente 
  • Erstellung der Überweisungs- und Buchungsunterlagen 
  • Abwicklung der Auszahlungen weltweit
  • Termingerechtes Abführen von Steuern und Sozialabgaben  

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